浅析如何培养选拔优秀年轻干部

浅析如何培养选拔优秀年轻干部

步入新时代,大力发现培养选拔优秀年轻干部是组织部门的工作重心,建设一支政治过硬、本领高强、廉洁奉公、热爱社会主义伟大事业的年轻干部队伍,是党和国家事业取得发展的不竭动力。

中国特色社会主义伟大事业的发展,关键在党、核心在人,只有培养造就一代又一代可靠接班人,才是取得社会主义伟大事业发展的根本要素。帮助年轻人成才进步,需要组织部门的悉心栽培。必须做好“墩苗”工作,选出优秀的年轻干部,不仅要做年轻干部的引路人,更要磨砺年轻人。

培养选拔优秀年轻干部一要明确新时代党和人民事业需要怎样的接班人。优秀年轻干部必须毫不动摇地坚持讲政治,只有政治过硬、对党忠诚、心中有民的干部,才能坚定不移地跟党走,听党的话,为党尽心尽力,为人民殚精竭虑。所以年轻干部必须过好“政治关”,这是首关,过不了政治关,一切免谈。众所周知,中国共产党是最坚定的马克思主义执政党,始终坚持以人民为中心的执政理念。优秀年轻干部要始终坚持把人民放在心上,乐于奉献自己。忠实马克思主义、矢志不渝永跟党走,不忘初心、牢记使命,在新时代伟大征程中,永葆党的先进性与纯洁性。做党和人民事业的接班人,深刻领悟党的先进思想及科学理论,把握爱党爱人民的科学逻辑。唯有如此,才是党和人民事业合格的接班人。

培养选拔优秀年轻干部二要认真做好优秀年轻干部的思想政治教育工作。青年正处于“拔节孕穗期”,更要注入“思想营养”,正所谓,十年树木,百年育人。培养年轻干部不能“大水漫灌”、更不能“放任自流”,而是要深耕细作,加强管理。做好“蹲苗”工作,打牢思想根基。“施好肥”“除杂草”,思想教育要跟上,不能偏离轨道、不能出现抛锚。党的思想理论博大精深、思想深邃,培养优秀年轻干部要狠抓思想政治教育,要及时加强马克思主义思想教育,切实增强本领,提高党性修养,提高马克思主义理论水平。年轻干部要在新时代系统学习党的一切思想理论、学习党的革命历史和优良传统,做到广泛学习、深入学习、实践学习,既有深度又有广度还有高度,切不可“走马观花”“蜻蜓点水”“囫囵吞枣”。真正地让年轻干部“肚里有墨水”,为指导其实践提供科学根据。

培养选拔优秀年轻干部三要让年轻干部在艰苦环境中磨练自己、增强本领。温室里培养不出参天大树,培养年轻干部要强化实践磨炼。实践出真知,更是党坚持实事求是的优秀品质。只有让年轻干部把实践作为最好的课堂,经风雨才能见世面、壮筋骨方能长才干。始终坚持“实践是检验真理的唯一标准”“一切从实际出发”等实践观。年轻干部多吃点苦,对于他们的成长有益无害。现实中,年轻干部大多有学历没阅历,有激情缺耐性,有想法没行动,所以培养年轻干部就要让他们在难事急事苦事上磨练。培养年轻干部要做到“不拘一格降人才”,大胆使用、放心使用,既要严管还要厚爱,让他们在新时代的战场上撸起袖子加油干,争当时代追梦人,在为党和人民建功立业的实干中,展现青春风采。

培养有潜力的年轻干部必须作为组织部门一项重要政治任务,必须在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,及时发现、悉心培养、大胆使用,不断为党和人民的事业注入新鲜血液,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供新动力。(责编:于川;校对:刘媛)

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